技能要求：
人力资源，招聘，人事
岗位职责：高薪酬体系，扁平化人性化管理
1、建立人才搜寻渠道，掌握行业中、高级人才的动态信息；
2、正确理解客户需求，分析职位，提供招聘方案与计划；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
6、通过行业研究，寻找潜在的目标客户，依托公司的品牌与资源，开拓相关市场；
7、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；
8、负责内部团队组建工作。
任职要求：
1、统招本科学历，年龄不限，专业不限；
2、具有较强的学习能力及敏锐的洞察力；
3、有人力资源、金融行业或者其他行业猎头咨询顾问等工作经验；
4、熟悉金融行业（传统或新兴金融）的用人需求，及客户资源，并对该行业主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
5、有一定的面试技巧，善于分析人才，准确定位人才，为客户企业筛选合适候选人；
6、善于学习，有较强的责任心和抗压能力。

薪酬福利：
优良的办公环境，良好的工作氛围 ；
针对个人的多方位培养计划 （定期或不定期， 业务+个人提升）
良好的上升发展空间：资深顾问——见习合伙人（管理岗或业务岗）公司合伙人（股份分红）
双休，国家法定节假日假期，不定时工作制
多元化薪资架构：固定工资+全勤奖++简历开发奖金+业务提成+其他奖金
奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会 ；