1. 根据公司年度部门计划，分解制订部门年度、季度、月度运营策略计划，并负责发展战略实施；
2. 负责公司的运营管理，协调公司各部门之间的协作，根据项目情况制定项目发展目标、营销方案以及推广策略，并监督实施；
3. 负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定；
5. 制定阶段目标、关键KPI，并分析运营的各项数据，控制推广费用、致力于ROI最大化，根据运营分析报告，提出合理化建议；
6. 负责运营团队人才梯队的规划和建设，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提高部门工作效率。
7. 负责对相关人员进行培训，指导相关人员在公司运营方面技能提升，从而更好地完成目标；
8. 激励政策的制定和实施，带领整个团队的成长；
职位要求：
1. 大专以上学历，具有3年以上猎头公司运营部门主要负责人任职经历，有较强的商业洞察力和布局规划能力；
2. 有丰富的猎头运营管理经验和市场策划能力，精通人力资源、猪头行业规则，熟悉猎聘网、中国人才热线等平台；
3. 有清晰的公司项目运营思路，对数据极强的敏感性，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
4. 策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力；
5. 对互联网创业有充分的激情，追求卓越，有较高的自我驱动力，有团队合作精神和领导能力，有较强的谈判和推动能力；
6. 性格开朗，责任心强，为人诚信正直，具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。
7.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
8.公司待遇底薪+提成，有意向者可直接来公司面试或电话咨询。