为员工提供一流的工作环境和发展平台,追求全体员工精神和物质双方面的幸福。
全球化派遣业务种类:
全程派遣:由深圳打工网负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续办理等全部工作。
转接派遣:由用工单位负责员工招聘,而正青春只负责提供办理入离职手续和日常服务。
试用派遣:用工单位为规避劳动法有关试用期限规定,延长观察人才的时间,从而更准确选用人才。
减员转移派遣:员工原劳动关系在用工单位,经用工单位和正青春协商,先将员工与用工单位的劳动关系解除,再由员工与正青春建立新的劳动关系,员工依旧在用工单位工作。
项目派遣:用工单位为某一临时项目而聘请各种人才,项目完成后便解散工作人员。
我们的优势
资源丰富 招聘周期短
深圳打工网在全国范围内拥有线下供应商门店(100余家)、线上招聘渠道、自有品牌授权店、自有学校资源。能够快速响应客户的招聘需求。以300人外包为例,人员到位时间:3-7个工作日。
覆盖范围广 全球化服务
深圳打工网线下全资子公司、供应商门店覆盖全国113个地级市,184个县级市,在郑州、苏州等地拥有自己的服务团队。
能够为客户提供全球化招聘服务,满足客户地域性需求。
员工匹配度高:
进入深圳打工网招聘系统的员工,后台将为其不断更新自我工作履历。对于技术工种要求较高的客户来说,深圳打工网强大的数据库资源能够满足客户对招聘员工技能及其他特殊的需求。
整体素质及稳定性高:
目前公司年派遣员工1.1余万人次,业务覆盖珠三角及全国10个县(市)级城市。
未来公司将在日本、新加坡、越南、印度等地开展国际合作外派业务往来。
深圳打工网人事(劳务)派遣工作流程:
深圳打工网人事(劳务)派遣主要工作规范
一、派遣主要环节
①客户提出要求—>②沟通合作意向—>③洽谈派遣协议—>④签订派遣协议⑤招募员工—>⑥员工入职—>⑦员工管理—>⑧客户拜访—>⑨劳务费结算
二、业务流程环节
序号 | 流程名称 | 序号 | 流程名称 |
1 | 《客户开发流程》 | 8 | 《商业保险办理流程》 |
2 | 《订单处理流程》 | 9 | 《劳务费结算流程》 |
3 | 《招聘工作流程》 | 10 | 《工资结算与发放流程》 |
4 | 《派遣员工入职流程》 | 11 | 《工伤理赔流程》 |
5 | 《派遣员工劳动合同签订》 | 12 | 《客户拜访服务流程》 |
6 | 《派遣员工暂住证办理流程》 | 13 | 《客户投诉处理流程》 |
7 | 《社会保险办理流程》 | 14 | 《客户满意度调查流程》 |
序号 | 规范名称 | 序号 | 规范名称 |
1 | 《客户需求和订单处理规范》 | 4 | 《派遣员工劳动合同签订规范》 |
2 | 《招聘工作规范》 | 5 | 《派遣员工社会保险办理规范》 |
3 | 《派遣员工入职规范》 | 6 | 《派遣员工工资结算与发放规范》 |