岗位职责：
1、 负责招聘并有招聘经验优先;
2、 负责公司活动、员工福利、考勤、社会保险、教育年检的办理；
3、 负责各项档案管理与维护（包括但不限于人事档案、绩效档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
4、 负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购管理工作；
5、 负责协助薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
6、 负责协助培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
7、 负责协助公司企业文化的建设，员工活动的组织与策划；

8、 完成公司日常行政事务及领导交办的其他工作。




任职资格：
1、24岁以上，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、二年以上人事行政管理经验，具有教育培训行业经验者优先；
3、文字功底好，熟练使用办公软件；
4、抗压能力及适应能力强，具有较强的执行能力；
5、具有高度的责任心，有较强的解决问题与沟通协调能力。